Elnuevo convenio del metal de Sevilla mantiene la jornada laboral vigente (1.759 horas/año), no crea conceptos salariales nuevos y fija incrementos salariales
Laelaboración de las tablas salariales correspondientes a los años 2022 y 2023.» En el artículo 48 del citado convenio se regula que: «De acuerdo con la vigencia de este Convenio, las partes han acordado los siguientes incrementos sobre la tabla de retribuciones del Anexo Salarial del presente convenio colectivo:
Nuevoconvenio del metal: estipula una subida salarial del 2% en 2021, del 2% en 2022 y del 2,25% en 2023. Los trabajadores percibirán la diferencia entre las tablas salariales aplicadas en
Así la actualización ahora suscrita comprende: la tabla de salarios 2022, con efectividad 01.01.2022 a 31.12.2022, la actualización de los importes de los pluses y
Todoello dentro del ámbito territorial de la provincia de Sevilla. La vigencia de este convenio estaba prevista para el año 2008, ACTUALIZACIÓN 18-8-2022. Tablas Salariales para los años y 2023. ACTUALIZACIÓN 25-1-2023. Calendario Laboral para el año 2023. Departamento Jurídico.
Así la actualización ahora suscrita comprende: la tabla de salarios 2022, con efectividad 01.01.2022 a 31.12.2022, la actualización de los importes de los pluses y dietas para el
Elincremento salarial para el año 2022 se calculará aplicando a las Tablas Salariales vigentes a 31 de diciembre de 2021 un incremento del 4 por ciento (4%). Los Salarios que así resulten tendrán vigencia con efectos desde 1 enero 2022 a 31 diciembre 2022, según constan en el ANEXO II del Convenio.
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